憧れが仕事になり、成長がやりがいになる
平塚営業所 技能職（配電線工事）
I.Sさん
ABOUT SHINDEN
採用案内にあたって
社長からのメッセージ
シンデンが求める人物像
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Challenge
挑戦する力電気工事に必要な知識と経験を得るためには、何事にも関心を持ち、初めてのことにも果敢に挑戦する気持ちが必要です。
シンデンの歴史は、街に電気を届けることへの挑戦の歴史です。いままでもこれからも、シンデンは挑戦する人を支え、また自らも挑戦し続けます。
シンデンは、あなたの「挑戦する力」を必要としています。 -
Communication
相互理解する力電気工事は、多くの人が協力しあうことで成り立っています。
お客様のご要望を聞く。協力会社に仕事を依頼する。社員に仕事の内容を伝える。ありとあらゆるシーンで、相手が伝えたいことを理解すること、相手に自分の考えを伝えることが求められます。
シンデンは、あなたの「コミュニケーション力」を必要としています。 -
Commitment
約束を守る力電気工事は、関係者全員が「約束を守る」ことで成り立っています。
たとえ自分一人で取り組む仕事であっても、そこには守るべきルールや法律が存在しています。電気というライフラインによって今日も街に電気が届いているのは、関係者全員が約束を守っている証拠なのです。
シンデンは、あなたの「約束を守る力」を必要としています。
シンデンの強み
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東京電力との取引
シンデンは、戦後の焼け野原だった街に電気を届けるため、東京電力が電力網を整備する際に、その工事を担う目的で生まれました。
以降70年以上にわたり、神奈川県・千葉県を中心に工事を手がけ、災害時の復旧支援や新しい工法の開発にも積極的に取り組んできました。
その実績が評価され、今では“地域に欠かせないインフラを支える会社”として、安定した経営を続けています。 -
官公庁・
大手ゼネコン
との取引
シンデンは、マンションや工場など民間の工事だけでなく、学校・病院などの公共施設の電気工事も手がけています。
官公庁の施設や大手ゼネコンからの依頼も多く、電気工事会社として県内トップクラスの規模を誇ります。神奈川県横浜市から“優良工事施工会社”として表彰された実績もあり、社外からも確かな技術力が評価されています。 -
安定した経営
シンデンは、創業以来一度も赤字決算を出したことのない、非常に安定した経営基盤を持つ会社です。
電気を扱う仕事は景気の影響を受けづらく、コロナ禍など様々な時代背景の中でも安定して事業を継続してきました。この先も、わたしたちは地域とともに発展する100年企業を目指してまいります。
動画でもチェック
（灯りをつなぐ、未来へ広がる）
入社すると
どんな仕事をするの？
実際にシンデンに入社するとどんな仕事をするのか、業務内容をわかりやすくまとめました。私たちがどのように街の暮らしを支えているのか、より具体的にご紹介します。
仕事内容を見る
社員を支援する制度
シンデンは、様々な制度によって働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
社員一人ひとりの働きを、会社全体でサポートします。
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福利厚生
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資格取得支援
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労働組合
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教育研修制度
数字で見るシンデン
- 年間休日数125日
- 入社時有給休暇付与日数15日
- 有給休暇取得日数13日
- 育児休暇取得率80.0%
- 平均残業時間25.9時間
- 平均勤続年数19.5年
- 創業77年年
- 20代の割合24.5%
過去3年の採用実績
（中途採用を含む）
2026
技能職
- 男性4名
- 女性0名
技術職
- 男性1名
- 女性0名
その他事務
- 男性0名
- 女性0名
2025
技能職
- 男性5名
- 女性0名
技術職
- 男性2名
- 女性0名
その他事務
- 男性1名
- 女性6名
2024
技能職
- 男性9名
- 女性1名
技術職
- 男性3名
- 女性0名
その他事務
- 男性1名
- 女性1名
採用エントリー &
お問い合わせ
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